为全面复盘年度招生就业工作成效，精准研判当前就业新形势，系统部署2027届毕业生就业攻坚任务，持续夯实全员促就业工作格局。9月30日上午，护理学院在树人楼S503会议室召开2026年招生就业工作总结暨2027届毕业生就业工作启动会。学校副校长李柯、招生就业处处长颜冀军及处内相关科室负责人、工作人员出席会议，护理学院党总支书记黄强、副院长钱宇、学工办主任、师生党支部书记、教研室主任、招生就业专员及全体辅导员参会。会议由学院党总支书记黄强主持。

会议伊始，辅导员但晨和招生就业专员董津兢系统复盘2026年招生就业工作，全面梳理年度工作推进举措、工作成效，深入剖析工作短板与现存问题，为新一届就业工作精准施策提供数据支撑与参考。随后，学工办主任周建林围绕阶段性工作目标、重点任务、推进路径，详细解读学院2027届毕业生就业工作实施方案，明确全年就业工作时间表、路线图与责任链。

在交流研讨环节，与会人员结合护理专业行业特点、学生就业实际、校企合作资源，围绕岗位拓展、精准指导、就业育人、质量提升等重点内容深入交流、共商对策，凝聚工作共识。

钱宇副院长客观分析了当前护理专业就业新形势、新挑战，她强调，要牢牢把握就业工作关键节点，持续深化访企拓岗专项行动，深挖实习就业一体化资源，不断拓宽毕业生就业赛道，推动就业服务走深走实、提质增效。

颜冀军处长充分肯定学院年度就业工作成效，精准指出工作薄弱环节。他要求，学院要持续深化校地、校校、校企协同合作，加强与中高职贯通培养单位联动，借鉴先进办学与就业育人经验，进一步提升就业指导的精准度、专业度与实效性。

李柯副校长在讲话中强调，毕业生就业工作既是政治工程、民生工程、民心工程，更是检验学校人才培养成色的良心工程、满意工程，事关立德树人根本任务落地见效。一要提高政治站位，凝聚全员育人共识，全院教职工要深刻认识就业工作极端重要性，主动扛牢育人责任，构建全员参与、协同发力的就业工作格局。二要坚持精准施策，做细做实就业服务，紧扣护理专业行业特性，针对学生个体差异开展分类指导，持续引导毕业生树立正确择业观、就业观，多渠道挖掘优质就业岗位。三要坚持守正创新，强化目标导向、问题导向，精准把握行业发展趋势，常态化开展生涯教育与职业认知引导，构建全员、全程、全方位的就业育人工作新格局。

此次会议全面总结过往、研判形势、部署新局，进一步统一了思想、压实了责任、明确了任务。下一步，护理学院将以此次启动会为契机，聚焦就业质量提升核心目标，细化工作举措、压实工作责任、凝聚全员合力，持续推进就业育人常态化、就业服务精细化、就业工作体系化，全力推动2027届毕业生高质量充分就业。

(护理学院撰稿/但晨、周建林）

（护理学院审稿/黄强）